Vzdelávame, učíme a bavíme. Naše kurzy vám pomáhajú rásť.

V hodnotovo rozdelených skupinách a komunitách sa nám väčšinou nedarí nachádzať konsenzus. Organizovať a viesť dialóg v skupinách, ktoré stoja proti sebe, je mimoriadne ťažké – technicky a v prekonávaní pocitov krívd, nepochopenia. Napriek tomu je to mimoriadne potrebné. Hlavnou témou kurzu sú postupy zamerané na depolarizáciu a nachádzanie konsenzu.

Nečekané situace jsou součástí všech projektů a každodenního života organizací: nastávají při prezentacích kolegům či donorům, při jednání s klientem, školení nováčků, vedení porad, když selže technika nebo když se zavedou nová opatření... V těchto chvílích je třeba začít improvizovat. Jak tyto situace řešit v reálném čase, s omezenými zdroji a přesto s klidnou hlavou?

Stretávať sa nemôžeme, ale píšeme stále. A dokonca viac ako predtým. Práve preto sme sa rozhodli ponúknuť vám kurz Ako písať aby nás čítali v online priestore.

Komunikácia s čitateľmi sa výrazne posúva do online prostredia. Ako sa v ňom presadiť tak, aby vaša správa nezapadla? Ako urobiť aj z naoko nezáživného textu majsterštik, ktorý budú citovať novinári či odborníci? Ako priblížiť zložitú tému odbornému i laickému publiku a udržať sa v bezpečnom priestore medzi bulvárom a vedeckým časopisom?

Kurz je určený pre ľudí, ktorí sa ocitajú v náročných situáciách konfliktnej komunikácie na úrovni jednotlivcov alebo skupín, alebo potrebujú nadobudnúť zručnosti ako intervenovať vo fáze možnej eskalácie konfliktu. V kurze si vyskúšame ako prevenciou zabrániť rozvinutie konfliktu do neriešiteľnej chronickej podoby. Absolvent bude poznať efektívne postupy pri záťažovej komunikácii v osobnom a pracovnom kontexte, porozumie rôznym modelom zásahov v sporoch.

Aj vy ste unavení z čítania článkov o blížiacej sa katastrofe? Cítite sa bezmocní, máte toho plné zuby? Nie je to náhoda, že sme vyčerpaní. Ak vám záleží na prírode, ale aj ľuďoch okolo vás, trápia vás správy o stave sveta a nechcete sa z toho zblázniť, tento kurz je presne pre vás.

Je venovaný reflexii nášho vzťahu k prírode a hodnotám, ktoré nám môžu pomôcť zvládať rôzne spoločenské krízy, ktorým v súčasnosti čelíme.

Cieľom kurzu je pripraviť absolventov na vyjednávanie v rôznorodých kontextoch, ale aj pripraviť sa na náročné situácie vyjednávania v časovom strese a na používanie manipulácie a nekorektných postupov zo strany partnerov. Na otvorenom kurze Negociácia sa podnikatelia pripravujú ako ustáť tlak pozičného jednania silnejšieho partnera, pracovníci verejnej správy ako vytvoriť priestor na dohodu aj v rámci rokovaní medzi oddeleniami či rezortmi, projektoví manažéri mimovládnych organizácií zasa ako riešiť zlyhania v partnerstvách s inými organizáciami.

V čase obmedzených možností vzdelávania zoči-voči máme pre vás ponuku online kurzu, ktorý vám pomôže získať zručnosti prezentovania (nielen) online. Kurz obsahuje dištančné vzdelávanie v reálnom čase, ako aj súbor online aktivít (videí, textov, nahrávok, samostatných úloh), ktoré si účastníci môžu zrealizovať vo vlastnom tempe. Naučí vás, ako prezentovať živo, pútavo, štruktúrovane, múdro a bez tárania. A bez zbytočného stresu.

Viete, čo musí mať ozajstný príbeh, aby bol pútavý a vzbudil záujem? Môže sa firma či projekt prezentovať príbehom? Dá sa rozprávanie príbehov využiť v manažmente? Vedeli ste, že príbeh sa dá umiestniť do grafu? Storytelling sa stal módou. Je popularita toho prístupu oprávnená? Aké dáva možnosti na rozdiel od práce s faktami a číslami?

Ako udržať pozornosť publika? Ako prezentovať seba, organizáciu, produkt...? Chcete zaujať, jasne vysvetliť, o čo vám ide, presvedčiť publikum o svojich nápadoch? Bojíte sa trémy, množstva neznámych ľudí, témy, neočakávaných otázok, časového stresu, kamery, zmeny významu toho, čo hovoríte, reakcií vo vystúpení?

Môže byť aj hĺbavý introvert s nevýrazným hlasom dobrým lídrom? Vyjasníme si, ako sa posledné roky mení predstava o ideálnom lídrovi - čo je tranzičné a transformačné vedenie „followership“, transakčné a transformačné vedenie, v čom spočíva facilitatívny a situačný leadership? Čo funguje vo vedení ľudí z generácie X, generácie Y a generácie Z? Opíšeme dobré príklady efektívnej stratégie vo vedení ľudí.

Potrebujete vo svojej práci pripravovať a viesť pracovné stretnutia napr. projektového tímu, pracovné porady, workshopy či odborné konferencie? Náš  kurz  vám poskytne vedomosti  potrebné  na  plánovanie  a prípravu efektívneho stretnutia a pomôže vám získať zručnosti facilitovania a moderovania skupín.

Každý jednotlivec, každá firma, či organizácia dnes čelia veľkému množstvu hrozieb, ktoré na nás číhajú v neprehľadnom a neustále sa meniacom online ekosystéme. Počet hrozieb, útokov a útočníkov celosvetovo narastá a potenciálne škody (ako napríklad úniky citlivých údajov a z toho plynúce konflikty, či právne poťahovačky, alebo vážne poškodená reputácia) sa už týkajú aj nás na Slovensku.      

Ak občas učíte dospelých a chcete lepšie používať participatívne metódy, potom je tento vzdelávací program určený práve vám. Pomôže vám načerpať nevyhnutné teoretické vedomosti, ale najmä osvojiť a vyskúšať si tréningové zručnosti.