Vzdelávame, učíme a bavíme. Naše kurzy vám pomáhajú rásť.

Pracujete z domu resp. z rôznych miest a riešite, ako efektívne zorganizovať a viesť poradu mimo pracovisko, projektové či iné pracovné stretnutie prostredníctvom online nástrojov? V aktuálnej situácii vám prinášame možnosť absolvovať jeden alebo viacero z kurzov so zameraním na online facilitáciu stretnutí, porád a konferencií, prípadne na riadenie tímu na diaľku. Kurzy sa konajú vždy od 9:00 do 13:00. Účastníci pred kurzom dostanú inštrukcie ako sa pripojiť online.  

Pracujete z domu resp. z rôznych miest a riešite, ako efektívne zorganizovať a viesť poradu mimo pracovisko, projektové či iné pracovné stretnutie prostredníctvom online nástrojov? V aktuálnej situácii vám prinášame možnosť absolvovať jeden alebo viacero z kurzov so zameraním na online facilitáciu stretnutí, porád a konferencií, prípadne na riadenie tímu na diaľku. Kurzy sa konajú vždy od 9:00 do 13:00. Účastníci pred kurzom dostanú inštrukcie ako sa pripojiť online.  

Pracujete z domu resp. z rôznych miest a riešite, ako efektívne zorganizovať a viesť poradu mimo pracovisko, projektové či iné pracovné stretnutie prostredníctvom online nástrojov? V aktuálnej situácii vám prinášame možnosť absolvovať jeden alebo viacero z kurzov so zameraním na online facilitáciu stretnutí, porád a konferencií, prípadne na riadenie tímu na diaľku. Kurzy sa konajú vždy od 9:00 do 13:00. Účastníci pred kurzom dostanú inštrukcie ako sa pripojiť online.  

Stretávať sa nemôžeme, ale píšeme stále. A dokonca viac ako predtým. Práve preto sme sa rozhodli ponúknuť vám kurz Ako písať aby nás čítali v online priestore.

Komunikácia s čitateľmi sa výrazne posúva do online prostredia. Ako sa v ňom presadiť tak, aby vaša správa nezapadla? Ako urobiť aj z naoko nezáživného textu majsterštik, ktorý budú citovať novinári či odborníci? Ako priblížiť zložitú tému odbornému i laickému publiku a udržať sa v bezpečnom priestore medzi bulvárom a vedeckým časopisom?

Aké sú riziká v online prostredí, ako a prečo sme voči nim zraniteľní a čo vieme urobiť na predchádzanie či minimalizovanie škôd u nás samých a v našich organizáciách? Prvú online sériu už máme za sebou a účastníci už po prvom stretnutí začali konať a zvýšili si svoju ochranu pred únikmi dôležitých dát. Voľné termíny sú uvedené nižšie v popise kurzu. Kurz je financovaný iniciatívou Techsoup Europe a preto ho môžeme ponúknuť zadarmo.

Jak fungují základní principy improvizace, které se učí improvizační herci, v práci lektora? Zaměříme se na to, jak se dokázat uvolnit a zůstat tvořivý i v situacích, kdy ztrácíme půdu pod nohama, protože původní scénář nevyšel, když zjistíme, že nemáme materiál na klíčovou aktivitu, když nás zaskočí reakce účastníka nebo když jako lektor udělám chybu.

Aj vy ste unavení z čítania článkov o blížiacej sa katastrofe? Cítite sa bezmocní, máte toho plné zuby? Nie je to náhoda, že sme vyčerpaní. Ak vám záleží na prírode, ale aj ľuďoch okolo vás, trápia vás správy o stave sveta a nechcete sa z toho zblázniť, tento kurz je presne pre vás.

Je venovaný reflexii nášho vzťahu k prírode a hodnotám, ktoré nám môžu pomôcť zvládať rôzne spoločenské krízy, ktorým v súčasnosti čelíme.

Viete, čo musí mať ozajstný príbeh, aby bol pútavý a vzbudil záujem? Môže sa firma či projekt prezentovať príbehom? Dá sa rozprávanie príbehov využiť v manažmente? Vedeli ste, že príbeh sa dá umiestniť do grafu? Storytelling sa stal módou. Je popularita toho prístupu oprávnená? Aké dáva možnosti na rozdiel od práce s faktami a číslami?

V hodnotovo rozdelených skupinách a komunitách sa nám väčšinou nedarí nachádzať konsenzus. Organizovať a viesť dialóg v skupinách, ktoré stoja proti sebe, je mimoriadne ťažké – technicky a v prekonávaní pocitov krívd, nepochopenia. Napriek tomu je to mimoriadne potrebné. Hlavnou témou kurzu sú postupy zamerané na depolarizáciu a nachádzanie konsenzu.

Môže byť aj hĺbavý introvert s dobrým lídrom? Objasníme si, čo je facilitatívny leadership,  aký typ “charizmy” a motivovania funguje. Rozoberieme si, ako funguje medzigeneračné pracovisko a čo funguje vo vedení ľudí z generácie X, Y, Z a Alfa. Ukážeme si a precvičíme techniky motivovania ľudí, ako aj postupy pri konštruktívnej kritike a dosahovaní  spoluzodpovednosti vedených.

V čase obmedzených možností vzdelávania zoči-voči máme pre vás ponuku online kurzu, ktorý vám pomôže získať zručnosti prezentovania (nielen) online. Kurz obsahuje dištančné vzdelávanie v reálnom čase, ako aj súbor online aktivít (videí, textov, nahrávok, samostatných úloh), ktoré si účastníci môžu zrealizovať vo vlastnom tempe. Naučí vás, ako prezentovať živo, pútavo, štruktúrovane, múdro a bez tárania. A bez zbytočného stresu.

Máte pocit, že po starom to už nejde? Skúste po novom! Potrebujete nové, originálne nápady, inovácie a odvahu? Viete, že tvorivosť nie je daná, vďaka špecifickým nástrojom ju možno kultivovať a stimulovať?

Ako udržať pozornosť publika? Ako prezentovať seba, organizáciu, produkt...? Chcete zaujať, jasne vysvetliť, o čo vám ide, presvedčiť publikum o svojich nápadoch? Bojíte sa trémy, množstva neznámych ľudí, témy, neočakávaných otázok, časového stresu, kamery, zmeny významu toho, čo hovoríte, reakcií vo vystúpení?

Potrebujete vo svojej práci pripravovať a viesť pracovné stretnutia napr. projektového tímu, pracovné porady, workshopy či odborné konferencie? Náš  kurz  vám poskytne vedomosti  potrebné  na  plánovanie  a prípravu efektívneho stretnutia a pomôže vám získať zručnosti facilitovania a moderovania skupín.

Potrebujete vo svojej práci pripravovať a viesť pracovné stretnutia napr. projektového tímu, pracovné porady, workshopy či odborné konferencie? Druhá časť kurzu Facilitácia vám poskytne vedomosti potrebné na plánovanie, prípravu a moderovanie veľkých skupín, ako aj facilitáciu stretnutí online.

Cieľom kurzu je pripraviť absolventov na vyjednávanie v rôznorodých kontextoch, ale aj pripraviť sa na náročné situácie vyjednávania v časovom strese a na používanie manipulácie a nekorektných postupov zo strany partnerov. Na otvorenom kurze Negociácia sa podnikatelia pripravujú ako ustáť tlak pozičného jednania silnejšieho partnera, pracovníci verejnej správy ako vytvoriť priestor na dohodu aj v rámci rokovaní medzi oddeleniami či rezortmi, projektoví manažéri mimovládnych organizácií zasa ako riešiť zlyhania v partnerstvách s inými organizáciami.

Ak občas učíte dospelých a chcete lepšie používať participatívne metódy, potom je tento vzdelávací program určený práve vám. Pomôže vám načerpať nevyhnutné teoretické vedomosti, ale najmä osvojiť a vyskúšať si tréningové zručnosti. Vzdelávací program je akreditovaný pod názvom Participatívne postupy vo vzdelávaní dospelých, rozhodnutie č. 1289/2016/9/1. Účastník získa osvedčenie po absolvovaní oboch častí kurzu (Tréning trénerov I. a II.) v rozsahu 32 hodín.

Tréning trénerov II. (Participatívne postupy vo vzdelávaní dospelých) nadväzuje na prvú časť tohto vzdelávacieho programu. Ak uvažujete nielen o samotných technikách a metodikách, ale zaujíma vás aj ako sa dopracovať k dizajnu, k meraniu potrieb a napokon k hodnoteniu participatívnych postupov, potom je tento vzdelávací program určený práve vám. Pomôže vám načerpať nevyhnutné teoretické vedomosti, ale najmä osvojiť a vyskúšať si plánovacie a evaluačné zručnosti v kontexte tréningov.