Vzdelávame, učíme a bavíme. Naše kurzy vám pomáhajú rásť.

Tento unikátny vzdelávací program je zložený z toho najlepšieho, čo v PDCS máme v téme konfliktov a dialógu. Obsahuje 40 hodín lekcií s trénermi nielen z PDCS, ale aj s odborníkmi a aktivistami zo sveta. Okrem interaktívnych tréningov, workshopov a diskusií máme pre vás množstvo doplnkových online materiálov na samoštúdium a bonusový program naživo vo forme účasti na konferencii a výnimočných workshopov v lete, ktoré sú už zahrnuté v cene kurzu. 

Stretávať sa nemôžeme, ale píšeme stále. A dokonca viac ako predtým. Práve preto sme sa rozhodli ponúknuť vám kurz Ako písať aby nás čítali v online priestore.

Komunikácia s čitateľmi sa výrazne posúva do online prostredia. Ako sa v ňom presadiť tak, aby vaša správa nezapadla? Ako urobiť aj z naoko nezáživného textu majsterštik, ktorý budú citovať novinári či odborníci? Ako priblížiť zložitú tému odbornému i laickému publiku a udržať sa v bezpečnom priestore medzi bulvárom a vedeckým časopisom?

Potreba pomáhať sa stupňuje. Trendom je ochota reagovať na neočakávané situácie, ktorým v poslednej dobe intenzívne čelíme. Vo všeobecnosti je pomáhanie morálne a spoločensky prospešné, avšak je tomu vždy naozaj tak? Je možné pomocou škodiť? Dá sa pomáhaniu naučiť? Ako sa rozhodnúť komu, ako, kedy, kde a prečo pomáhať? Či už pracujete v organizácii, ktorej misiou je pomáhať alebo ste človek, ktorý sa chce s druhými podeliť o svoje zdroje a čas alebo jednoducho do témy viac vidieť, zastavíme sa a porozmýšľame spoločne o tom, ako pomáhať efektívne, eticky a neublížiť pri tom sebe, prípadne ostatným.

Prečo vzťah prírody a človeka vyvoláva konflikty? Prečo sa zaryto vieme hádať o populácii vlka, aj keď sme v živote žiadneho nestretli? Čím to je, že zeleň v meste, parkovacia politika, či status národných parkov dokážu vyvolať toľko vášní? Je to tým, že konflikty vzťahu človeka a prírody ležia v nás hlbšie, než si niekedy uvedomujeme.

Ako udržať pozornosť publika? Ako prezentovať seba, organizáciu, produkt...? Chcete zaujať, jasne vysvetliť, o čo vám ide, presvedčiť publikum o svojich nápadoch? Bojíte sa trémy, množstva neznámych ľudí, témy, neočakávaných otázok, časového stresu, kamery, zmeny významu toho, čo hovoríte, reakcií vo vystúpení?

V hodnotovo rozdelených skupinách a komunitách sa nám väčšinou nedarí nachádzať konsenzus. Organizovať a viesť dialóg v skupinách, ktoré stoja proti sebe, je mimoriadne ťažké – technicky a v prekonávaní pocitov krívd, nepochopenia. Napriek tomu je to mimoriadne potrebné. Hlavnou témou kurzu sú postupy zamerané na depolarizáciu a nachádzanie konsenzu.

Potrebujete vo svojej práci pripravovať a viesť pracovné stretnutia napr. projektového tímu, pracovné porady, workshopy či odborné konferencie? Náš  kurz  vám poskytne vedomosti  potrebné  na  plánovanie  a prípravu efektívneho stretnutia a pomôže vám získať zručnosti facilitovania a moderovania skupín.

Potrebujete vo svojej práci pripravovať a viesť pracovné stretnutia napr. projektového tímu, pracovné porady, workshopy či odborné konferencie? Druhá časť kurzu Facilitácia vám poskytne vedomosti potrebné na plánovanie, prípravu a moderovanie veľkých skupín, ako aj facilitáciu stretnutí online.

Kurz je určený pre ľudí, ktorí sa ocitajú v náročných situáciách konfliktnej komunikácie na úrovni jednotlivcov alebo skupín, alebo potrebujú nadobudnúť zručnosti ako intervenovať vo fáze možnej eskalácie konfliktu. V kurze si vyskúšame ako prevenciou zabrániť rozvinutie konfliktu do neriešiteľnej chronickej podoby. Absolvent bude poznať efektívne postupy pri záťažovej komunikácii v osobnom a pracovnom kontexte, porozumie rôznym modelom zásahov v sporoch.

Môže byť aj hĺbavý introvert s nevýrazným hlasom dobrým lídrom? Vyjasníme si, ako sa posledné roky mení predstava o ideálnom lídrovi - čo je tranzičné a transformačné vedenie „followership“, transakčné a transformačné vedenie, v čom spočíva facilitatívny a situačný leadership? Čo funguje vo vedení ľudí z generácie X, generácie Y a generácie Z? Opíšeme dobré príklady efektívnej stratégie vo vedení ľudí.

Ak občas učíte dospelých a chcete lepšie používať participatívne metódy, potom je tento vzdelávací program určený práve vám. Pomôže vám načerpať nevyhnutné teoretické vedomosti, ale najmä osvojiť a vyskúšať si tréningové zručnosti. 

Tréning trénerov II. nadväzuje na prvú časť tohto uceleného vzdelávacieho programu. Ak uvažujete nielen o samotných technikách a metodikách, ale zaujíma vás aj ako sa dopracovať k dizajnu, k meraniu potrieb a napokon k hodnoteniu participatívnych postupov, potom je tento vzdelávací program určený práve vám. Pomôže vám načerpať nevyhnutné teoretické vedomosti, ale najmä osvojiť a vyskúšať si plánovacie a evaluačné zručnosti v kontexte tréningov. 

Pracujete z domu resp. z rôznych miest a riešite, ako efektívne zorganizovať a viesť poradu mimo pracovisko, projektové či iné pracovné stretnutie prostredníctvom online nástrojov? V aktuálnej situácii vám prinášame možnosť absolvovať jeden alebo viacero z kurzov so zameraním na online facilitáciu stretnutí, porád a konferencií, prípadne na riadenie tímu na diaľku.