Na Slovensku v modernej dobe nikdy nežilo toľko cudzincov ako dnes. Prichádzajú tlačení rôznymi krízami, zároveň ich náš pracovný trh čoraz urgentnejšie potrebuje a organizácie ich pozývajú, aby posilnili ich tímy. A tak stále viac Slovákov v pozíciách manažmentu, administratívy, výskumu aj výroby pracuje v medzinárodných skupinách. Ich pravidlá fungovania sú iné ako u homogénnych tímov: ak sú kultúrne rozdiely ignorované, spolupráca viazne. Naopak, pri dodržiavaní zásad medzikultúrnej komunikácie sa dá z takýchto tímov vyťažiť prekvapivá energia. Tento kurz je zameraný na efektívnu prácu s cudzincami a manažment diverzity.
Po absolvovaní tohto kurzu účastníci začnú rozoznávať nedorozumenia založené na kultúrnej odlišnosti, t.j. získajú základy medzikultúrnej komunikácie potrebnej na efektívne fungovanie v medzinárodnom tíme.
Naučia rozoznávať a eliminovať vplyv predsudkov. Všetci ich máme a väčšinu z nich si ani neuvedomujeme. A občas nevedomky, práve na základe predsudkov diskriminujeme, t.j. utláčame kolegov.
Namiesto diskriminácie sa účastníci naučia pracovať v tzv. „chytrých tímoch“ (smart teams: tímy zamestnancov zložené z rôznorodých ľudí), ktoré sú podľa odborníkov zdrojom racionálnych riešení a pracovnej kreativity.
Ďalej si účastníci posilnia citlivosť voči rôznym menšinám vo svojej práci a nadobudnú schopnosť spolupracovať na budovaní inkluzívneho prostredia vo svojej organizácii.
Cieľová skupina:
Členovia medzinárodných tímov
Zamestnanci verejnej správy a miestnych samospráv pracujúci s cudzincami a menšinami
Pracovníci v oblasti vzdelávania
Pracovníci a koordinátori v oblasti výroby
Pracovníci oddelení ľudských zdrojov
Na kurze si vysvetlíme a vyskúšame
- Manažment diverzity - práca s rôznorodým tímom
- Medzikultúrna komunikácia potrebná v medzinárodných tímoch
- Neuvedomené predsudky - čo je to, ako ich identifikovať a eliminovať?
- Chytrý tím (smart team) - čo je to, prečo a ako podporovať jeho fungovanie
- Praktické cvičenia a modelové situácie pomôžu zamerať pozornosť na kultúrne podmienené nedorozumenia (najbežnejšie nedorozumenia si predstavíme)
- Vhľad z praxe: Ako vnímajú cudzinci Slovákov?
- Inkluzívne prostredie: príklady a ako ho môžeme vytvárať okolo seba
Bonus: Diversophy - použitie kartovej hry, kde spoločne hráči riešia konkrétne problémy a situácie z medzinárodných tímov
