Pridajte sa k nám a podpíšte petíciu za zachovanie možnosti venovať 2% z daní verejnoprospešným organizáciám. Sú to peniaze, ktoré idú na starostlivosť, vzdelávanie, potrebné voľnočasové aktivity pre deti či seniorov. Idú pre organizácie, ktoré často plnia úlohy štátu, alebo sa ozývajú, keď sa deje nespravodlivosť. Je potrebné, aby náš hlas bolo počuť.
Cenu SDGs sme získali za dlhodobú snahu o budovanie demokratického dialógu na všetkých úrovniach naprieč sektormi a boj proti polarizácii spoločnosti. Nadácia Pontis každoročne organizuje už niekoľko rokov Cenu SDGs, ocenenie, prostredníctvom ktorého chcú vyzdvihnúť a oceniť jednotlivcov, projekty alebo organizácie, ktoré svojou činnosťou prispievajú k naplneniu cieľov udržateľného rozvoja. Sústreďujú sa na aktuálne témy, ktoré v danom roku najviac trápia spoločnosť. Tento rok sa zamerali na aktivity, ktoré reagujú na vrcholiacu polarizáciu spoločnosti a krízu demokracie. Získané ocenenie si veľmi vážime a veríme, že v snahe o budovanie vzájomného dialógu a porozumenia budeme pokračovať aj naďalej.
Čomu sa venujeme
Vzdelávame v oblasti konfliktov a rozvoja, vedieme komunitné stretnutia aj procesy participatívneho rozhodovania. Pôsobíme v troch hlavných oblastiach:
VZDELÁVAME CEZ ZÁŽITOK
Pomáhanie spravidla považujeme za morálne a spoločensky prospešné. Ale je tomu vždy naozaj tak? Je možné pomocou škodiť? Dá sa pomáhaniu naučiť? Ako sa rozhodnúť komu, ako, kedy, kde a prečo pomáhať? Či už pracujete v organizácii, ktorej misiou je pomáhať alebo ste človek, ktorý sa chce s druhými podeliť o svoje zdroje a čas - kurz je pre vás. Pomáhanie totiž nie je banálna a jednoduchá vec. Nestačí mať len dobré srdce. Treba rozumieť, ako funguje psychológia, spoločnosť, kultúra, či ekonomika, aby sme pomocou neuškodili. Kurz je o tom, ako pomáhať a neublížiť pri tom sebe ani ostatným.
Trápia vás správy o stave klímy a životného prostredia a cítite sa stratení v tom, čo konkrétne vy môžete s tým urobiť? Máte pocit, že tlak toho, čo by sa malo a čo sa musí robiť je príliš silný a že sa strácate v „zaručených návodoch“ ako žiť? Nie ste si istí, či váš životný štýl vyhovuje vašej budúcnosti aj životnému prostrediu, v ktorom žijete? Vynovený kurz vám pomôže upratať si hodnoty a priority, dá vám nástroje na kritické čítanie správ o stave klímy a životného prostredia a zároveň vám ponúkne spôsoby, ako hľadať odpovede aj v kríze bez paniky a frustrácie. Pre seba, ale aj pre firmu či organizáciu, kde pracujete. Kurz ponúka konkrétne nástroje na to, ako si zreflektovať hodnoty doma či v organizácii a nastaviť si každodenné fungovanie, aby ste boli v súlade s prírodou ale najmä so samými sebou.
Stretávate sa vo svojej práci či súkromí s konfliktami, ktoré sa týkajú klímy či životného prostredia? Ste svedkom toho, ako sa ľudia dokážu do krvi hádať o populácii medveďa, parkovacej politike, elektromobilite, či statuse národných parkov? Máte v práci na starosti rozhodovanie o veciach, ktoré sa týkajú nakladania s odpadmi, úpravy verejných priestorov, či hospodárenia s energiami a bojíte sa konfliktov, ktoré tieto rozhodnutia so sebou prinášajú? Konflikty vzťahu človeka a prírody ležia v nás hlbšie, než si niekedy uvedomujeme. Tento kurz vám pomôže porozumieť im a lepšie s nimi pracovať. Bez strachu, s úctou, a efektívne.
Máte silný príbeh a rozmýšľate, ako ho vyrozprávať? Presne to robia skúsení tvorcovia špičkových seriálov a filmov v Hollywoode. Aj ich metódy nás inšpirovali pri príprave tohto kurzu, v ktorom vám sprostredkujeme pohľad na základné princípy, ktoré fungujú v silných príbehoch. Pretože aj takto sa dá rozprávať s cieľom podnietiť a podporiť spoločenskú zmenu. Uvažovať budeme aj o tom, ako sa organizácia, alebo jej hodnoty môžu stať hlavnou postavou vašej komunikácie.
Na Slovensku v modernej dobe nikdy nežilo toľko cudzincov ako dnes. Prichádzajú tlačení rôznymi krízami, zároveň ich náš pracovný trh čoraz urgentnejšie potrebuje a organizácie ich pozývajú, aby posilnili ich tímy. A tak stále viac Slovákov v pozíciách manažmentu, administratívy, výskumu aj výroby pracuje v medzinárodných skupinách. Ich pravidlá fungovania sú iné ako u homogénnych tímov: ak sú kultúrne rozdiely ignorované, spolupráca viazne. Naopak, pri dodržiavaní zásad medzikultúrnej komunikácie sa dá z takýchto tímov vyťažiť prekvapivá energia. Tento kurz je zameraný na efektívnu prácu s cudzincami a manažment diverzity.
PRÍBEHY, ZAMYSLENIA, ČLÁNKY
Zdieľame s vami naše úvahy, veselé i smutné príbehy, klebety, názory, odporúčania na čítanie. Či už hľadáte pobavenie alebo inšpiráciu , ponorte sa s nami do myšlienok.
V rámci programu Mozaika lokálnej zmeny pozývame mládežnícke organizácie alebo organizácie pracujúce...
Osobnostný rozvoj
Do dynamického tímu PDCS hľadáme čerstvé sily a novú energiu. Hľadáme ľudí na tieto pracovné pozície...
Osobnostný rozvoj
Ak ťa zaujímajú témy ako obrana voči dezinformáciam a lživým kampaniam, prevencia online nenávisti a...
Konflikty
"Pamätaj si, že vyvolať správnu reakciu v druhých je dôležitejšie, než vyslať signál, ktorý pokladáš...
Konflikty
Nadine Bloch je americká aktivistka a školiteľka nenásilných metód občianskeho odporu. V podcaste Ce...
Konflikty
Čo nás túto jar dojalo k slzám? V rámci Akadémie dialógu sme ponúkli ľuďom päťtýždňovú výzvu Stojí z...
Môže sa vám ozvať naša Monika?
Ak chcete mať čerstvé informácie o našich lunchseminároch, otvorených kurzoch, konferenciách, či vzdelávacích olovrantoch, nechajte nám na vás kontakt. Sľubujeme, že vás nebudeme otravovať :).
Prihlásiť sa na odber noviniek
Monika Straková
Riaditeľka kancelárie
