Organizačný rozvoj
„Zazoomované“ na medzikultúrnu netiketu
Predstavte si situáciu: Na diaľku spolupracujete s kolegyňou z inej krajiny. Na „calloch“(pozn.1) j...
- diverzita
- etika
- cudzinci
Na Slovensku v modernej dobe nikdy nežilo toľko cudzincov ako dnes. Prichádzajú tlačení rôznymi krízami, zároveň ich náš pracovný trh čoraz urgentnejšie potrebuje a organizácie ich pozývajú, aby posilnili ich tímy. Zároveň je trendom posledných rokov práca cez internet, kde sa ľahko a prirodzene tvoria medzinárodné tímy. A tak stále viac Slovákov v pozíciách manažmentu, administratívy, výskumu aj výroby pracuje v medzinárodnom, virtuálnom alebo fyzickom prostredí. Tento kurz je zameraný na efektívnu prácu s cudzincami a manažment diverzity.
Dátum konania
Jeseň 2024
Čas konania
9:00 - 17:00
Miesto konania
PDCS, Štúrova 13, Bratislava, 3. poschodie
Cena kurzu
95.00€
Zlavy na kurzy
Po absolvovaní tohto kurzu účastníci začnú rozoznávať nedorozumenia založené na kultúrnej odlišnosti, t.j. získajú základy medzikultúrnej komunikácie potrebnej na efektívne fungovanie v medzinárodnom tíme. Naučia rozoznávať a eliminovať vplyv predsudkov. Všetci ich máme a väčšinu z nich si ani neuvedomujeme. A občas nevedomky, práve na základe predsudkov diskriminujeme, t.j. utláčame kolegov. Namiesto diskriminácie sa účastníci naučia pracovať v tzv. „chytrých tímoch“ (smart teams: tímy zamestnancov zložené z rôznorodých ľudí), ktoré sú podľa odborníkov zdrojom racionálnych riešení a pracovnej kreativity.
Po absolvovaní tohto kurzu účastníci začnú rozoznávať nedorozumenia založené na kultúrnej odlišnosti, t.j. získajú základy medzikultúrnej komunikácie potrebnej na efektívne fungovanie v medzinárodnom tíme. Naučia sa rozoznávať a eliminovať vplyv predsudkov.
Špeciálna pozornosť bude venovaná spolupráci a komunikácii cez internet. Účastníci sa naučia princípom medzikultúrnej komunikácie v situácii, keď nemáme možnosť fyzicky pozorovať bežné reakcie a zvyky vzdialených kolegov z tímu.
Absolventi kurzu získajú povedomie o manažmente diverzity, teda sa naučia nastavovať pracovné procesy tak, aby každý mohol uplatniť svoje schopnosti a tím maximalizoval svoj potenciál.
Cieľová skupina:
Členovia medzinárodných tímov
Zamestnanci verejnej správy, miestnych samospráv a neziskových organizácií, pracujúci s cudzincami a menšinami
Pracovníci v oblasti vzdelávania
Pracovníci a koordinátori v oblasti výroby
Pracovníci oddelení ľudských zdrojov
Na kurze si vysvetlíme a vyskúšame
Bonus: Diversophy - použitie kartovej hry, kde spoločne hráči riešia konkrétne problémy a situácie z medzinárodných tímov
Máme pre vás pripravené materiály na stiahnutie. Stačí zadať heslo a získate prístup k všetkým materiálom, ktoré sme pre vás pripravili.
Organizačný rozvoj
Predstavte si situáciu: Na diaľku spolupracujete s kolegyňou z inej krajiny. Na „calloch“(pozn.1) j...
Osobnostný rozvoj
„Keď sa ide riešiť nejaký problém, tak očakávajú, že im niekto povie, čo majú robiť. Nerobia veľmi a...
Konflikty
"Pamätaj si, že vyvolať správnu reakciu v druhých je dôležitejšie, než vyslať signál, ktorý pokladáš...
Organizačný rozvoj
Nedávno som pozerala dokument o osobnom príbehu Pamely Anderson, ktorú si pamätám ako prsnatú plavčí...
Organizačný rozvoj
Predstavte si situáciu vo vašom tíme: Pred tromi týždňami si Fejsal, jeden z vašich lepších zamestna...
Môže sa vám ozvať naša Monika?
Ak chcete mať čerstvé informácie o našich lunchseminároch, otvorených kurzoch, konferenciách, či vzdelávacích olovrantoch, nechajte nám na vás kontakt. Sľubujeme, že vás nebudeme otravovať :).
Prihlásiť sa na odber noviniekMonika Straková
Riaditeľka kancelárie