Cieľom projektu je začlenenie rozvojových tém do študijných programov na vybratých vysokých školách a budovanie interných kapacít cez:

• Rozvíjanie podmienok pre začlenenie cieľov, princípov tém rozvojového vzdelávania do študijných programov vybratých VŠ.
• Posilňovanie interných kapacít na vybratých vysokých školách v oblasti rozvojového a mierového vzdelávania.

Projekt zabezpečí:

Výstup 1: Ciele, princípy a témy rozvojového vzdelávania sú začlenené do vybratých VŠ študijných programov,

Výstup 2: Interní akademickí pracovníci vybratých VŠ sú odborne pripravení a sieťovaní v oblasti rozvojového vzdelávania, používania nových metód  a nástrojov výučby.

Tieto výstupy dosiahne nasledovnými aktivitami: 

• 1.1. Zimná škola rozvojového a mierového vzdelávania
• 1.2. Študijný materiál pre Zimnú školu
• 1.3. Simulačné bloky
• 2.1. Tréning lektorských zručností pre VŠ učiteľov a doktorandov
• 2.2. Vzdelávacie olovranty pre VŠ učiteľov a študentov
• 2.3  Stáže pre VŠ študentov

V rámci vyššie spomínaných projektov vyšli nasledujúce publikácie:

• Hodnotové strety hrou (manuál pre lektorov, VŠ pedagógov)
• Riešenie konfliktov v rozvojovom kontexte (študijný materiál pre pilotný univerzitný kurz s rovnakým názvom)
• Winter School of Development & Peace Education

Donori

Projekt Lídri MNO pre lepšie partnerstvo a spoluprácu podporuje snahy albánskeho neziskového sektora o efektívne budovanie občianskej spoločnosti a prehlbovanie spolupráce vládneho a mimovládneho sektora na pozadí demokratizačného a reformného procesu, a to prostredníctvom tréningov a zdieľania transformačných skúseností SR v relevantných témach. Problém, na ktorý projekt priamo reaguje je problematický vzťah mimovládneho a vládneho sektora v Albánsku.

Problémy, na ktoré projekt reaguje:

Podľa zistení obsiahnutých v nedávnej štúdii Monitoring Matrix on Enabling Environment for Civil Society Development, Country Report for Albania (dostupné na: http://www.partnersalbania.org/Albania_Country_Report.pdf), medzi najhlavnejšie problémy ktorým neziskový sektor v Albánsku v súčasnosti čelí, sú:

• Súčasný daňový režim, ktorý podkopáva rolu subjektov občianskej spoločnosti a znevýhodňuje ich pri kvalite a kvantite ponúkaných služieb;
• Vzťahy medzi štátom a MNO sektorom sú „sporadické a povrchné“, pričom štát neprikladá existencii a rozvoju tohto sektora plnú dôležitosť v záujme partnerského vládnutia, sociálno-ekonomického rozvoja a presadzovania demokracie v krajine;
• MNO sektoru chýba jednotná stratégia rozvoja a koordinácia pre získanie jednotnej identity na vylepšenie svojej pozície voči štátu a imidžu voči občanom;
• Imidž MNO sektora v očiach verejnosti nie je vyslovene pozitívny, chýba dôvera zo strany občanov, ktorí sú viac skeptickí.

Podľa výskumu sú tieto symptómy výsledkom problematického vzťahu medzi štátom a neziskovým sektorom kvôli aplikácii taktiky „zatvorených dverí“, ktorá sa vyznačuje neposkytovaním priestoru na konzultovanie právnych krokov s MNO a záujmovými skupinami, resp. nebraním do úvahy návrhov od MNO sektora. Napriek tomu, že sa v štúdii spomínajú aj niektoré príklady dobrej praxe, vo všeobecnosti sa tu konštatuje, že participácia MNO na rozhodovacích a mienkotvorných procesoch zaostáva za štandardom v iných európskych krajinách. Taktiež, prieskum robený pre účely danej štúdie ukázal že, až 82% opýtaných zástupcov MNO vyhodnotilo vzťahy vládneho a mimovládneho sektora za problematické.

Pozitívna zmena, ktorú projekt prinesie z dlhodobého hľadiska

Vieme, že Slovensko od roku 1989 na svojej ceste k demokratickej tranzícii tiež bojovalo s mnohými podobnými problémami, akým čelí Albánsko v súčasnosti. Keďže cesta Slovenska k demokracii a integrácii tiež nebola jednoduchá, do opísanej situácie v Albánsku sa v mnohom vieme vcítiť a v mnohých aspektoch ponúknuť pomocnú ruku pri odstraňovaní existujúcich problémov – ako napríklad nedostatočne fungujúcej spolupráce medzi vládnym a mimovládnym sektorom. K už započatým albánskym snahám o vybudovanie obojstrannej dôvery a prospešnej spolupráce medzi vládnym a mimovládnym sektorom sa v rámci projektu snažíme prispieť prostredníctvom zdieľania skúseností, vzdelávania a inšpirovania lídrov MNO a reprezentantov vládneho sektora, posilňovania siete MNO, ako aj vytváraním medzisektorových koalícií.

Partner projektu v Albánsku: Partners Albania for Change and Development a donor projektu SlovakAid.

Aktivity projektu

Aktivity nadväzujú na už existujúci projekt – CSO Leadership Academy 2015-2016 – partnerskej organizácie v Albánsku, ktorého cieľom je budovanie kapacít menších a stredných organizácií v krajine.

Organizácia série  tréningov pre lídrov MNO
Táto aktivita vychádza priamo z iniciatívy lídrov MNO v Albánsku, na ktorých podnet navrhla partnerská organizácia usporiadať tzv. „CSO Leadership Academy“ – vzdelávací program, v ktorom by si lídri mohli osvojiť nové poznatky a zručnosti vo vybraných kľúčových témach relevantných pre rozvoj občianskeho sektora v Albánsku. Filozofickou základňou vzdelávania je presvedčenie, že rozvoj albánskej spoločnosti závisí priamoúmerne od rozvoja občianskeho sektora, ktorý nemôže napredovať bez lídrov s rozvinutými manažérskymi kompetenciami, ale i etickým a motivovaným prístupom. (Témy tréningov: Advokácia a lobovanie, Budovanie koalícií a sieťovanie, Fundraising, Strategická komunikácia pre MNO, Filantropia a rozvoj sociálnych podnikov)
 
Publikácia –   metodika spolupráce MNO a vládneho sektora, príklady dobrej praxe 
Publikácia v dvoch jazykových mutáciách – angličtine (CSOs Development, Sustainability & Inclusivenes in Participatory Processes, PDF formát) a albánčine v elektronickom i printovom formáte, ktorá bude obsahovať kapitoly tematicky prepojené na rozvoj spolupráce MNO a vládneho sektora s účelom poskytnúť účastníkom užitočné a hlbšie poznatky o jednotlivé vybraných témach vzdelávania počas Akadémie.

Dve študijné cesty na Slovensko
Úspešní absolventi tréningov v rámci dostanú prostredníctvom tejto aktivity možnosť zúčastniť sa jednej z dvoch inšpiratívnych študijných návštev na Slovensku, ktoré budú pozostávať zo 4 pracovných dní, ktorých náplňou bude 2 dňové vzdelávanie špecificky v téme efektívnych metód spolupráce vládneho a mimovládneho sektora, ako aj stretnutia a návštevy inšpiratívnych iniciatív a príkladov dobrej praxe medzisektorovej spolupráce na Slovensku.

Vytvorenie podporných peer-koučingových skupín pre lídrov MNO
Byť lídrom je náročné, obzvlášť v MNO sektore, kde daňou za slobodu a moc ovplyvňovať a smerovať rozvoj občianskej spoločnosti býva zvláštna izolovanosť, únava a mnohokrát syndróm vyhorenia. Bežní pracovníci organizácií sa v záťažových, náročných situáciách môžu obrátiť so žiadosťou o pomoc na svojich kolegov alebo nadriadených. Ale pokiaľ prežívajú rozhodovacie dilemy, neriešiteľné problémy a neistoty samotní lídri nemajú tak ľahkú možnosť získať podporu. Nie vždy sa dá  obrátiť o pomoc na ľudí, ktorých má líder kontrolovať a viesť, nie vždy je možnosť získať rady zvonka. Pre ľudí, ktorí si nezažili osamelosť lídra, je to nepredstaviteľná situácia. Svetoví lídri prišli na to, že pomôcť si môžu nielen sami, ale aj prostredníctvom konzultačnej pomoci v podobe aktivít ako vzájomný mentoring, peer koučing, siete vzájomnej podpory, atď. Táto aktivita má za cieľ podporiť lídrov v ich motivácii, výdrži a vzájomnej spolupráci počas ale aj po skončení Akadémie, ako aj iných projektových aktivít. Dve desať-členné skupiny leadrov sa budú stretávať približne raz za dva mesiace na približne dve hodiny.

Trvanie projektu: 2015-2016.

Hlavné aktivity projektu:

1. Tréningy pre 36 účastníkov: pozrite si video ukážku zo série tréningov, ktoré prebehli v januári 2016 na Ukrajine. 

2. Podpora miestnych iniciatív zaregistrovaných na portáli Dobrodel. Príklady podporených projektov:
- „Záhonové hnutie“ – skrášľovanie okolia svojich obydlí, dobrovoľná pomoc mestu pri rozširovaní zelených a vysadených plôch.
- „Zelená scéna“ – letný multimediálny festival realizovaný dobrovoľníkmi s podporou miestnych podnikateľov.
- Tvorivé dielne pre integráciu presídlencov do väčšinovej komunity.
- Vzdelávacie aktivity v mestských knižniciach.

Viac o význame komunitného rozvoja v budovaní lokálnej demokracie v článku:
Natreté lavičky, pomoc presídlencom, samosprávnosť a národná identita. Čo získala ukrajinská občianska spoločnosť po Majdane?

3. Študijná cesta na Slovensko, počas ktorej 20 najaktívnejších účastníkov navštívilo samosprávy a občianske združenia na Slovensku. Viac v článku Občanští aktivisté z Ukrajiny hledají inspiraci na Slovensku aneb „Good idea Slovakia“.

4. Konferencia komunitných iniciatív, kde si viac ako 100 účastníkov z celej Ukrajiny vymenilo skúsenosti v oblasti komunitného rozvoja, riešenia konfliktov a rozvoja lokálnej demokracie. Video z konferencie

Partner projektu na Ukrajine: AHALAR a donor projektu SlovakAid.

V tomto projekte sme sa zamerali na mladých ľudí ako aktérov transformačných zmien v Tunisku, obzvlášť v oblasti znižovania politického napätia. Preto sme do spoločného tréningového procesu prizvali mladých lídrov mimovládnych organizácií a politických strán. V rámci projektu sme sa venovali aj vysokoškolským študentom z regiónu severnej Afriky a strednej Európy s cieľom podporiť ich snahu aktívnych občanov a lídrov scitlivených v interkultúrnom kontexte. Ďalšou cieľovou skupinou projektu bola platforma mimovládnych organizácií v regióne El Kef, s ktorou sme zrealizovali sériu konzultácií a tréningových aktivít s možnosťou udelenia mikrograntov.

Cieľom projektu Mladí občania – aktéri transformačných procesov v Tunisku bolo posilnenie kapacity tuniskej mládeže v regióne El Kef, Jendouba, Béja a Siliana, aktívnej v občianskom a politickom živote cez:

1. Odborne pripravenú mládež v regióne El Kef, Jendouba, Béja a Siliana v oblasti aktívneho občianstva, líderstva, dobrej správy verejných vecí s dôrazom na lokálnu demokraciu.
2. Mládež v regióne El Kef, Jendouba, Béja a Siliana rozumejúca potrebe spoločenského dialógu s potrebnými nástrojmi na jeho uvádzanie do praxe.
3. Miestne mimovládne organizácie schopné aktívne presadzovať spoločenský dialóg.

Tieto výstupy sme dosiahli nasledovnými aktivitami:

- vydanie publikácie „Sprievodca aktívneho občana“,
- tréning aktívneho občianstva ako nástroja nenásilného riešenia konfliktov,
- tréning pre mladých aktívnych lídrov – agentov transformačných zmien,
- supervízia účastníkov tréningov,
- letná škola aktívneho občianstva a mierového riešenia konfliktov,
- poskytnutie mikrograntov tuniským mimovládnym organizáciám,
- poskytovanie sprievodných konzultácií tuniským mimovládnym organizáciám, 
- príprava krátkeho dokumentárneho filmu o dialógu medzi mladými aktívnymi členmi občianskej spoločnosti a verejného života Mladí lídri v Tunisku (dokumentárny film s anglickými titulkami je k dispozícii na YouTube kanáli Education for Peace pod názvom Young Leaders).

Partner projektu:
Asociácia žena a občianstvo (AFC - Association Femme et Citoyenneté), Tunisko

Projekt sme realizovali vďaka finančnej podpore SlovakAidu.